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Eigenschaften Internettestverfahren zur Personalauswahl: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber
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| Dateititel | Internettestverfahren zur Personalauswahl: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber |
| Veröffentlichungsdatum | |
| Sprache | Deutsch |
| ISBN-10 | 7384374878-TGV |
| Digital ISBN | 453-5276547903-NGY |
| von (Autor) | Thalia Franz |
| Übersetzer | Udonna Faakhir |
| Seitenzahl | 277 Pages |
| Editor | Christof Weisskopf |
| Datentyp | EPub PDF AMZ HWP WRD |
| Dateigröße | 2.69 MB |
| Dateinamen | Internettestverfahren zur Personalauswahl: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber.pdf |
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